多様化が進む中、自主的な行動を引き出すマネジメントが求められています。
それは、国の機関である財務局でも同じことです。
世代間ギャップによる価値観の違いにより、若い世代への関わり方が注目されていますが、それと同時に、定年の延長や、年功序列から成果主義へと移り変わる中で、年上部下のマネジメントも注目されています。
こうした中、働く人の「心」に関心お持ちいただきご依頼をいただきました。
研修では ・今、求められるマネジメント ・本当のエンゲージメントとは ・Z世代との関わり方 ・年上部下との接し方 など、管理職が求められることを解説し、ワークで実践練習をしていただきました。
最後の質疑応答では、YouTubeをご覧いただいている方から宣伝をしていただけるほど満足していただけたようで、本当に講師冥利に尽きます。
今後も、引き続きよろしくお願いします。
