研修・人材育成（法人向け）

社員研修・職員研修　

参加型研修で学びを定着！

グロウアップの研修は「体感」を大切しています。

学習効果をより高めるカリキュラム設計と、
心理の国家資格者（公認心理師）による高品質な研修をご提供します。

✓研修をしても意味がないと思う
✓効果を感じれられない
✓スキルや知識が定着しない
✓すぐに元に戻ってしまう
✓有意義な研修をしたい
✓いい講師がいない

グロウアップの研修で、これらの問題を解決できます！

人は「体験」を通じて学びを定着させます。
そのためグロウアップの研修は「講義５割：ワーク５割」を基本構成紙としています。
「グループ討論・体験・人に教える」といった要素をバランスよく構成し、定着率の良いカリキュラムを設計します。

「ラーニングピラミッド」アメリカ国立訓練研究所

グロウアップでは「楽しく学べる研修ゲーム」を多数開発してます。
なぜなら人は「快楽・幸福感を感じるほど、状況や行動を克明に記憶する」という心理を持っているからです。

もちろん、ただ楽しいだけではありません！受講者心理を突いた研修ゲームです。
受講者自身が「学習内容を活かしたい」「研修が自分に必要だ」と無意識に感じる要素を多数組み込んでいるため、しっかりと身につけていただけます。

野菜ワーク	自分と相手を野菜に例える人は思い込みで喋ることを体感する
図形ゲーム	指示書を基に指示をし図形を完成させる言葉を歪曲し（解釈を変えて）受け取っていることを体感
寄り添いゲーム	有名人の名前を連想する自分の意見を捨て、相手の心に寄り添う練習
ワールドカフェ	自分のチームで意見交換 → 他チームと交流多様な意見交換による考えのブラッシュアップ
思い出ぽろぽろ	思い出を語ってもらうことでその人を知る相手への理解を深めチームの親密度をアップさせる
サポート依頼	研修で得たいもの、して欲しいこと、して欲しくないことを宣言研修目標の明確化と仲間との関係構築
桃太郎ゲーム	グループで桃太郎の物語を完成させる自身の会話の癖に気付く
非言語ワーク	ジェスチャーで伝える非言語の重要性を理解する
タイプ診断	ご自身が持つコミュニケーションの癖を知る相手のコミュニケーションタイプを見抜く
プレゼントゲーム	目に見えないプレゼントを渡しあうコミュニケーションの違いを活かして会話を弾ませる練習

研修は、日本唯一の心理系国家資格「公認心理師」が担当。
心理学に関する専門的知識を有するものとして、文部科学省・厚生労働省に認められた講師から、高品質な研修を受けることができます。

なお公認心理師の多くは「保険・福祉・教育現場」で活動しており、公認心理師資格を持つ研修講師・ビジネスコンサルタントは大変希少です。

管轄：厚生労働省・文部科学省
2017年施行の公認心理師法によって誕生した、国内唯一の心理系国家資格

大学レベルの心理学基礎能力を認める試験で、1級の合格率は20%程で難易度は公認心理師以上と言われる

採用戦略	・離職を防ぐ求人の出し⽅・内定辞退を防ぐ採用選考・面接官の⾯談力向上・離離を防ぐチーム作り
若手社員育成	・コミュニケーション力向上・折衝力・交渉力の向上・感情コントロール・ロジカル思考の獲得・創造力を鍛える
管理職育成	・自律型社員の育成・現場で使えるコーチング・効果的な1on1手法・チームビルディング・適切なゴール設定
職場環境	・コミュニケーション強化・モチベーションアップ・ハラスメント防止・世代間ギャップの解消・多様な価値観の理解・メンタル不調の予防・ストレスチェック活用法・EQ（心の知能指数）向上
営業力強化	・営業マインドのセット・見えない顧客心理を掴む・契約率を上げる戦略的雑談・断り文句を言わせない話術・本音を引き出すヒアリング・メンタルが強くなる考え方

※表記は税別です ※現地で研修を行う際には交通費・出張費を別途ご請求いたします。また会議室はご準備いただきます。 ※上記は30名までの料金となります。それ以上の場合はアシスタントが必要となるため、追加費用が発生いたします。 ※ ２日間以上の場合は飛び石開催も可能です。