【面接はするな】新卒の早期離職を防ぐ採用戦略!中小企業が行うべき選考プロセスとは?
新卒者が辞める理由の1位「仕事が自分に合わなかった」3年以内の離職率が高い会社は採用活動に問題があります。今回は若手の定...
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今時の新人社員はすぐ辞める… その理由はZ世代特有のキャリア観にあります。仕事や働き方に対する考え方・価値観は 、世代に...
社員数が少ないほど新卒の離職率は高くなります。人材不足が深刻な中小企業にとって、新卒の早期離職防止は急務の課題です。今回...
「これさえやれば営業が勝手に育っていく!」どんなマネージャーでも簡単に出来る、超コーチング術(営業育成編) をお伝えしま...
後継社長の悩みの1つに、先代の時に入社した古参社員との関係があります。その中でも特に困るのが、新たな挑戦をしようとすると...
部下に指示が伝わらない!それは貴方と部下の「タイプの違い」が原因かもしれません。伝達力は「相手に合わせたコミュニケーショ...
大手企業を中心にベア満額回答の波が広がっています。しかし中小企業の中には賃上げの実施が難しいケースがあります。今回はベー...
\ ゆとり世代は…Z世代は… / という偏見がある人ほど変に優しくしがちです。「お菓子配り族」は最近よくある例ですが、機...
企業の生産性向上は大きな課題ですが、ChatGPTは人材不足解消の可能性を秘めています。経営者・リーダーが絶対に知ってお...
本当に強い営業マンを育てたければ「この3つ」を徹底してください。個人の能力・センスに頼らず営業を強くする方法をお伝えしま...
ビジネスマナーによくある「姿勢」印象アップや生産性向上に繋がるため、社員教育で指導をしている会社も多いのではないでしょう...
アフターコロナは対面とオンラインを併用する企業が五割を超えています。会議の効率化には、目的・状況に合わせて対面会議・WE...
無駄な会議はワンパターンな進行・発言者の固定化で発生します。今回は効率のよい会議にする方法を「心理学の視点」でお伝えしま...
多くの経営者は主体性を育むために「従業員のやる気」や「モチベーション」を上げようとします。しかしこれらは目に見えないため...
Twitterを買収したイーロンマスクがリモートワークを原則禁止とし、最低週40時間はオフィスにいるように命じたことで話...
もし今あなたの会社が人材不足なら、採用は今後さらに厳しくなります。人材不足倒産が迫っているかもしれません。今回はその理由...
「会議で発言をしない人はやる気が無い」「自主的に行動しない人は責任感がない」もしあなたの会社の幹部や管理職がこのような考...
多くの経営者やマネージャーは社員の自主性を引き出そうとします。このこと自体はとても良いことなのですが、「自主性」という言...
経営者が陥る 間違いだらけの動機付け自主的な行動を引き出すには「モチベーションを正しく上げる」ことが重要です。多くの経営...
残業・休日出勤をさせるデメリットまずはじめに、残業や休日出勤をさせるデメリットについて解説します。厚生労働省の調査では「...