西前好朗のビジネス心理学EP向上コンサルタント／公認心理師／NLPトレーナー

経営者向け

【人手不足を解決】賃上げに悩む中小企業、経営者がすべき対策とは？

大手企業を中心にベア満額回答の波が広がっています。しかし中小企業の中には賃上げの実施が難しいケースがあります。今回はベー...

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【ワースト３】ホワイト企業なのに離職率が高い会社の特徴

\ ゆとり世代は…Z世代は… / という偏見がある人ほど変に優しくしがちです。「お菓子配り族」は最近よくある例ですが、機...

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【ChatGPTの活用方法を解説】経営者が知るべきチャットGPTとは？人材不足を解消＆オフィスの生産性向上に役立つ！AIツールの使い方

企業の生産性向上は大きな課題ですが、ChatGPTは人材不足解消の可能性を秘めています。経営者・リーダーが絶対に知ってお...

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【google・Appleも見直しの動き】リモートワークで生産性は上がるのか!?

Twitterを買収したイーロンマスクがリモートワークを原則禁止とし、最低週40時間はオフィスにいるように命じたことで話...

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【人材不足倒産が迫る！】生産性が低い会社の特徴 ワースト３

もし今あなたの会社が人材不足なら、採用は今後さらに厳しくなります。人材不足倒産が迫っているかもしれません。今回はその理由...

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【Googleも推奨】心理的安全性をつくるリーダーシップの取り方【３選】

「会議で発言をしない人はやる気が無い」「自主的に行動しない人は責任感がない」もしあなたの会社の幹部や管理職がこのような考...

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明日からできる！社員の自主性を引き出す3つのポイント【マネジメント】

多くの経営者やマネージャーは社員の自主性を引き出そうとします。このこと自体はとても良いことなのですが、「自主性」という言...

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【経費ゼロ】モチベーション・自主性が簡単に上がる！社員には◯◯を与えよう【経営心理学】

経営者が陥る 間違いだらけの動機付け自主的な行動を引き出すには「モチベーションを正しく上げる」ことが重要です。多くの経営...

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社員の残業削減ができる心理テクニック【生産性向上】

残業・休日出勤をさせるデメリットまずはじめに、残業や休日出勤をさせるデメリットについて解説します。厚生労働省の調査では「...

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社員のメンタル不調、早期発見のコツ【３選】

メンタル不調者を出すリスク近年はうつ病などの精神障害の労災請求および認定件数は増加傾向にあります。【厚生労働省　令和２年...

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【ストレスで大損】社員の生産性を上げたいなら、まずコレ！

目次ストレスと生産性の関係ストレレス対策に◯◯を活用！厚生労働省のコラボヘルスガイドラインでは、生産性とストレスの関係に...